Trabalhar na Mechanolink

São vários os factores que nos diferenciam das outras empresas em relação aos nossos colaboradores.

O que fazemos

A Mechanolink promove o talento qualificado, essencial para o futuro da empresa.
Consideramos que as pessoas são a nossa mais valia e, por isso, investimos na sua valorização e realização. Uma das prioridades é a identificação dos colaboradores com valores da empresa e incentivamos o trabalho em equipa. Frequentemente, promovemos a actualização e aperfeiçoamento das competências dos nossos colaboradores.

Como o fazemos

Realizamos os processos de selecção e recrutamento mediante várias formas, nomeadamente:

1. Oferta de Emprego: oferta de posições que visam o preenchimento de vagas existentes ao nível das diferentes áreas organizacionais, com a finalidade de preencher as necessidades efectivas de recursos humanos da Mechanolink;

2. Programa de Estágios: oferta de estágios curriculares e profissionais que visam o intercâmbio de experiência e conhecimento entre os formandos e a Mechanolink;

3. Marketing: conjunto de actividades transversais de divulgação com o intuito de potenciar os resultados das práticas de selecção e recrutamento. Estas actividades consistem em publicitar a Mechanolink enquanto entidade empregadora, quer junto dos profissionais, quer junto das escolas de ensino técnico-profissional e dos alunos finalistas ou recém licenciados das escolas.